![]() Если Вы по какой то причине не нашли здесь ответа на интересующий вас вопрос, то Вы всегда можете его задать через форму обратной связи "Задать вопрос".
Расчет компенсационных затрат предприятия за вредные и опасные условия труда на 1 работника, согласно Трудового кодекса РФ с 1 января 2015 года Расчет (примерный) составлен при выплате работнику заработной платы в размере 15 000 рублей в месяц
Пенсионным Фондом РФ установлены дополнительные страховые тарифы в пользу работников занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды которых указаны в п.п. 1-18 п.27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и будут зависеть от класса условий труда установленных специальной оценкой условий труда по принципу, чем ниже класс, тем меньше страховой тариф. В настоящее время на основании аттестации рабочих мест по условиям труда на основании постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 работодатель обязан выплачивать работникам все 3 вида компенсации за вредные и опасные условия труда. При наличии рабочих мест, поименованных в пп. 1-18 п. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, плательщик осуществляет исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам (письмо Минтруда РФ от 13.03.2014 № 17-3/В-13) Для плательщиков, прошедших специальную оценку условий труда и аттестацию рабочих мест:
ВАЖНО! Для плательщиков, прошедших аттестацию рабочих мест, но нет результатов СОУТ для классов 1-Оптимальный и 2-Допустимый применяются тарифы 9,0%, в соответствии ч.1 и ч.2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ, при этом стаж для досрочного назначения трудовой пенсии на данных рабочих местах включается (Письмо ПФ РФ № НП-30-26/1707). Для плательщиков, не прошедших специальную оценку условий труда или аттестацию рабочих мест:
Исчисление и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам в соответствии со ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ является обязанностью плательщика, а не его правом. Страховые взносы по дополнительным тарифам исчисляются без учета предельной величины базы. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Декларация заполняется на рабочих местах с допустимыми условиями труда, где не идентифицировали вредные факторы. Дату в отчете ставить после получения карт и с этой даты в течение 30 календарных дней ознакомить весь персонал с картами по СОУТ Приказ о создании комиссии в нечетном количестве; справку статистики с кодами; номер СНИЛС сотрудников, которые проходят аттестацию; инструкции по охране труда, список по оборудованию, льготам и медицинским осмотрам. Приказ составляется руководителем организации выбирают председателя комиссии и членов комиссии в нечетном количестве. В инспекцию по труду подаётся сведение о СОУТ ПРИКАЗ №436-н организацией проводящей специальную оценку условий труда в течение 10 календарных дней от даты в отчете. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||