Все вопросы

1. В вашей организации издается Приказ о создании комиссии из нечетного числа сотрудников (не менее трех человек) для проведения специальной оценки условий труда. Один из членов комиссии должен быть аттестован по охране труда.
2. Члены комиссии выбирают компанию, которая будет проводить специальную оценку условий труда.
3. Вы заключаете договор с аттестующей компанией на проведение специальной оценки условий труда.
4. Вы предоставляете нам список сотрудников (должность, Ф.И.О., № СНИЛС, оборудование на котором работает сотрудник).
5. Вы делаете оплату авансового платежа (30% - 50%).
6. Наши эксперты выезжают к вам для замеров вредных факторов на рабочих местах.
7. Мы формируем карты на ваши рабочие места в электронном виде.
8. Вы получаете от нас карты в электронном варианте (в течении 5 рабочих дней) на предмет выявление неточностей.
9. Мы распечатываем  карты на ваши рабочие места и отправляем их вам конвертом  по Почте России.
10. Вы, при получении карт, членами комиссии подписываете их, и, с даты подписания,  карты вступают в силу.
11. Вы подписываете акт выполненных работ и в пятидневный срок производите окончательный расчет (кроме случаев, когда срок оплаты отдельно оговорен в договоре).

Расчет компенсационных затрат предприятия за вредные и опасные условия труда на 1 работника, согласно Трудового кодекса РФ с 1 января 2015 года

Расчет (примерный) составлен при выплате работнику заработной платы в размере 15 000 рублей в месяц

Пенсионным Фондом РФ установлены дополнительные страховые тарифы в пользу работников занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, виды которых указаны в п.п. 1-18 п.27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и будут зависеть от класса условий труда установленных специальной оценкой условий труда по принципу, чем ниже класс, тем меньше страховой тариф.

В настоящее время на основании аттестации рабочих мест по условиям труда на основании постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 работодатель обязан выплачивать работникам все 3 вида компенсации за вредные и опасные условия труда.

При наличии рабочих мест, поименованных в пп. 1-18 п. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, плательщик осуществляет исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам (письмо Минтруда РФ от 13.03.2014 № 17-3/В-13)

Для плательщиков, прошедших специальную оценку условий труда и аттестацию рабочих мест:

ВАЖНО! Для плательщиков, прошедших аттестацию рабочих мест, но нет результатов СОУТ для классов 1-Оптимальный и 2-Допустимый применяются тарифы 9,0%, в соответствии ч.1 и ч.2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ, при этом стаж для досрочного назначения трудовой пенсии на данных рабочих местах включается (Письмо ПФ РФ № НП-30-26/1707).

Для плательщиков, не прошедших специальную оценку условий труда или аттестацию рабочих мест:

Исчисление и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам в соответствии со ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ является обязанностью плательщика, а не его правом.

Страховые взносы по дополнительным тарифам исчисляются без учета предельной величины базы.

Декларация заполняется на рабочих местах с допустимыми условиями труда, где не идентифицировали вредные факторы.

Дату в отчете ставить после получения карт и с этой даты в течение 30 календарных дней ознакомить весь персонал с картами по СОУТ

Приказ о создании комиссии в нечетном количестве; справку статистики с кодами; номер СНИЛС сотрудников, которые проходят аттестацию; инструкции по охране труда, список по оборудованию, льготам и медицинским осмотрам.

Приказ составляется руководителем организации выбирают председателя комиссии и членов комиссии в нечетном количестве.

В инспекцию по труду подаётся сведение о СОУТ ПРИКАЗ №436-н организацией проводящей специальную оценку условий труда в течение 10 календарных дней от даты в отчете.